Responsables de recursos humanos de los puertos se dan cita en Bilbao

por El Vigía

Responsables de recursos humanos de las autoridades portuarias se han reunido en Bilbao en unas jornadas técnicas, en las que se analiza, entre otras cuestiones, el nuevo convenio colectivo y el nuevo marco de relaciones laborales pactado por Puertos del Estado y los representantes de los trabajadores. En la inauguración han participado el presidente de la Autoridad Portuaria de Bilbao, Ricardo Barkala, y el de Puertos, Salvador de la Encina.

En su intervención, Barkala ha remarcado que “hablar de recursos humanos no es solo hablar de salarios, es hablar de la cultura de la organización, de los valores que queremos que nos definan y que queremos ofrecer como empresa, y es hablar de la excelencia en la gestión a través del compromiso de cada uno de los profesionales para dar el mejor servicio que necesitan nuestros clientes”. El presidente del puerto vizcaíno ha afirmado que ahora toca abordar el reto de la actualización del modelo de gestión por competencias que emana del convenio, y ha solicitado mayor colaboración y coordinación “para ser más eficaces”.

Por su parte, De la Encina ha hecho hincapié en la importancia que el III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias concede a la promoción profesional y la formación, la recuperación de compromisos sociales del anterior convenio, el avance del proyecto de policía portuaria y una mejora sustantiva de salarios durante toda la vigencia del convenio. “Les corresponde ahora a ustedes que nuestros puertos, a través de sus empleados que son los verdaderos artífices de lo conseguido, sigan siendo un ejemplo para el resto de la sociedad”, ha comentado el presidente de Puertos.

Tras la inauguración, Dela Encina ha visitado las instalaciones del enclave acompañado por Ricardo Barkala.

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1 comentarios

Joseba 24 junio, 2019 - 10:13

Paradójico lo de lis Responsables de RRHH de las Autoridades Portuarias y totalmente desacertadas cuando no ofensivas las del presidente del puerto de Bilbao el Sr BARKALA, porque aducir » El presidente del puerto vizcaíno ha afirmado que ahora toca abordar el reto de la actualización del modelo de gestión por competencias que emana del convenio, y ha solicitado mayor colaboración y coordinación “para ser más eficaces”. Cuando es totalmente conocedor que la MAYORÍA SINDICAL en sun puerto el 62% de la representación sindical, tiene vetado por CONVENIO COLECTIVO el asistir a esas reuniones de GESTIÓN POR COMPETENCIAS , siendo eso un principio contrarios a la LOLS libertad sindical y a cualquier principio ético y de principio de negociación en buena Fé.

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