Montoro asegura que el presente y el futuro de Correos «están garantizados»

por El Vigía

El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, ha asegurado en el Congreso que «el presente y el futuro de Correos está garantizado, tanto a la viabilidad del servicio público que presta la compañía como a la propia
viabilidad de la empresa, que a lo largo de estos años ha demostrado que sabe adaptarse a los cambios
que afectan al sector y que además se han producido en un contexto de crisis económica que ha sido muy
complicado para el conjunto del país».

Montoro ha salido al paso así de las movilizaciones anunciadas por los sindicatos por el incumplimiento de los compromisos adquiridos por el ministerio de Fomento, en junio pasado, sobre el recorte de 123 millones al servicio postal universal en los Presupuestos Generales del Estado de 2017, dos tercios de la financiación de la compañía. Además, CCOO, UGT, CSIF y el Sindicato Libre en Unidad de Acción reprochan al Gobierno la falta de un plan estratégico que garantice su viabilidad y denuncian que la compañía sigue en 2018 sin acuerdo y sin convenio, prorrogados desde 2013.

A preguntas de la diputada, María Isabel Salud Areste, del grupo de Unidos Podemos, el ministro de Hacienda ha recordado que la compañía pública postal tiene dos cometidos, «el cumplimiento de las obligaciones establecidas normativamente en la prestación del servicio postal universal y, por otro lado, la consolidación de líneas estratégicas que profundizan en la diversificación del negocio mediante la innovación y la transformación tecnológica y digital». Para Montoro, «esta evolución resulta fundamental, por ejemplo, para el fortalecimiento de la empresa en el ámbito de la paquetería. Correos lo está haciendo con el apoyo de la SEPI y de este Gobierno, porque sabemos que ahí está su futuro, un futuro imparable dentro del marco de la competencia y es el futuro propio al rápido desarrollo de estos negocios y al comercio online«.

Según el titular de Hacienda, «Correos está estabilizando su personal, y la oferta de diciembre de 2015 ha supuesto ya la incorporación de 1606 trabajadores fijos. Actualmente se están gestionando los procesos de ingreso de personal laboral fijo en diciembre de 2016, con una oferta de 2.345 puestos de trabajo, y diciembre del año pasado, para cubrir 1869 puestos de trabajo. Por tanto, esta es la realidad de una empresa que tiene todo el presente y el futuro garantizado».

 

 

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