Logisfashion reivindica el talento femenino en el sector logístico

por El Vigía

El 65% de la plantilla de Logisfashion está formada por mujeres que se mueven en una horquilla de edad de los 25 a 65 años. De este total, el 45% ocupan cargos directivos y en la base de los centros logísticos, la presencia femenina alcanza el 70%.

“Tenemos la responsabilidad de contribuir, de manera global, a romper el techo de cristal que frena el desarrollo de grandes profesionales femeninas en el sector logístico”, señala el consejero delegado del grupo, Juan Manzanedo, que añade que “una empresa como Logisfashion, uno de los grandes jugadores logísticos internacionales, no puede permitirse perder todo talento femenino que le ayude a incrementar su competitividad”.

Mar Rojo, nueva KAM & Business Developer para Latam en Logisfashion

Varios de los centros Logísticos de Logisfashion en España están liderados por mujeres, concretamente el de Toledo, el de Santa María de Palautordera y los de Cabanillas I y Fontanar. Y de hecho, con el objetivo de seguir reforzando su plantilla, Mar Rojo se ha incorporado recientemente al área corporativa como KAM & Business Developer para Latam. Con una amplia experiencia en comercio internacional y muy enfocada al desarrollo de negocio, Rojo potenciará el crecimiento de Logisfashion en Latinoamérica.

“Uno de mis objetivos es dar apoyo a las marcas europeas en el ámbito logístico y aduanero para facilitar su acceso a mercados como México, Panamá, Colombia y Chile, donde Logisfashion está presente”, explica Rojo. Son mercados que ofrecen grandes oportunidades, pero que presentan algunas barreras de acceso y mi papel es facilitar los trámites a estas empresas para que puedan operar en ellos”, añade.

Por otra parte, el grueso de las responsables de recursos humanos de los distintos centros son mujeres y la dirección corporativa de este departamento cuenta también con una mujer al frente. Por su parte, el área comercial, marketing y otros departamentos como IT, finanzas y proyectos están representados por mujeres.

Emma Manzanedo, directora del departamento Fiscal y Legal del grupo y secretaria del consejo de dirección, señala que “debemos luchar para que hombres y mujeres tengamos las mismas oportunidades y derechos en todos los ámbitos. En Logisfashion, el principal valor somos las personas y por ello se persigue y fomenta que todos nos sintamos en igualdad de condiciones, independientemente del género. Prueba de ello es que cada vez somos más mujeres desempeñando cargos que tradicionalmente estaban ocupados por hombres”.

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