Las empresas portuarias demandan especialistas polivalentes que hablen inglés

por El Vigía

Las empresas portuarias demandan especialistas polivalentes, cuyo gran reto a corto plazo será la adaptación a los cambios tecnológicos constantes. La formación en inglés es otra de las carencias detectadas por las empresas a la hora de encontrar profesionales cualificados. El puerto de Barcelona ha presentado hoy dos estudios, uno de ellos encargado por Barcelona Activa, sobre los perfiles profesionales demandados por las empresas del sector marítimo y portuario que tienen un doble objetivo: mejorar la empleabilidad de las personas e impulsar la competitividad de las empresas.

Ambos estudios analizan los perfiles solicitados por las empresas portuarias de Barcelona, ​​pero cada uno de ellos se centra en niveles profesionales diferentes. Así, el informe del puerto de Barcelona (elaborado por la Fundación Barcelona FP) analiza las necesidades laborales vinculadas al ámbito de la Formación Profesional, mientras que el de Barcelona Activa se fija sobre todo en perfiles estrictamente marítimos, como son el relacionados con el mantenimiento y reparación de embarcaciones.

Ambos estudios son complementarios y pretenden acercar la oferta y la demanda de trabajo en el sector marítimo y portuario con la voluntad de adecuar los programas formativos existentes a la demanda profesional real de las empresas. En la presentación han intervenido la directora del Consorcio para la Formación Continua de Catalunya, Ariadna Rectoret; la directora general de Barcelona Activa, Sara Berbel; y el adjunto a la dirección general y Desarrollo Corporativo del puerto, ​​Pedro Arellano.

Las empresas de la comunidad portuaria completaron una encuesta para definir sus necesidades profesionales -actuales y futuras-, en concreto en el ámbito de la Formación Profesional (FP). Una vez recopilada la información, varios grupos de trabajo establecieron cuáles son los perfiles profesionales que se contratan actualmente y qué perfiles son de difícil cobertura. El estudio del puerto de Barcelona finaliza con una serie de propuestas de acción para mejorar la actual FP, entre las que destacan la potenciación de los itinerarios de FP Dual en empresas de la comunidad portuaria de Barcelona; la creación de un mapa de recursos formativos del puerto que facilite esta incorporación de las empresas a los ciclos de FP Dual, impulsando especialmente los itinerarios que combinan el aula con el centro de trabajo; y la creación de una mesa de trabajo de las profesiones del puerto de Barcelona.

En cuanto al estudio de Barcelona Activa, se desarrolla en el marco de la Estrategia para el Empleo de Barcelona 2016-2020, con el objetivo de detectar y divulgar las oportunidades y el potencial de empleo de sectores estratégicos de la ciudad. Así sucede con el sector marítimo, que ha convertido en un lugar clave en actividad económica y tejido productivo desde hace más de 25 años. Se ha identificado 53 perfiles profesionales, estructurados en tres grandes subsectores: el transporte marítimo de personas y mercancías, la náutica deportiva y de recreo, la pesca y la acuicultura. Estos 53 perfiles -donde se describen tareas, funciones, formación y experiencia necesaria y condiciones laborales- complementan el Catálogo de Ocupaciones de Barcelona Activa, configurado por más de 1.000 perfiles profesionales donde ya se contemplan ocupaciones afines al sector marítimo, como son la logística, la industria química y el turismo.

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