La estiba acuerda un sistema común para la asignación de los trabajadores subrogados

por El Vigía

Patronal y sindicatos de la estiba han suscrito un acuerdo para incluir en el convenio sectorial estatal los principios por los se regirá la subrogación a los trabajadores de la Sagep, por aquellas empresas que voluntariamente opten por su separación de estas sociedades. Según detalla Anesco en un comunicado, este acuerdo ya ha sido presentado ante la autoridad laboral, «solicitándose que acuerde su inscripción y publicación».

El principio básico del acuerdo es garantizar que «el ejercicio del derecho de separación de cualquier socio de las Sagep se produzca dentro de la más estricta neutralidad en relación con la situación anterior a la separación y evitando, en particular, que la posición competitiva de las empresas que ejerzan dicho derecho se vea perjudicada tras su separación».

En concreto, detalla que el convenio sectorial estatal «fijará unos criterios generales basados en la distribución por categorías y especialidades en función de las empleadas por la empresa separada de la Sagep durante los doce meses anteriores a la fecha de la comunicación de separación». En este sentido, explica que «la aceptación de la oferta será voluntaria para los trabajadores y, en el caso de que el número de voluntarios sea superior al de puestos a cubrir por cada categoría y especialidad, tendrá preferencia, alternativamente, el de mayor y menor antigüedad en la Sagep».

Estos criterios generales se concretarán en cada ámbito local de negociación para determinar el sistema de asignación que emplearán. «En todo caso, se deberá respetar estrictamente el mencionado principio de neutralidad en relación con la situación anterior, tanto de la empresa que haya optado por su separación de la Sagep como de aquellas otras que no lo hayan decidido así», insisten desde la patronal.

Desde Anesco han valorao de forma positiva estos acuerdos, al considerar «que facilitan la necesaria estabilidad del sector de la estiba». En este sentido, la patronal asegura que «continuará trabajando, en el ámbito de la negociación colectiva, con los objetivos de mejora de la competitividad de los puertos españoles y estabilidad en el empleo».

Por otra parte, la organización informa que también se han presentado ante la autoridad laboral otros dos acuerdos adoptados por la comisión negociadora para la adhesión al IV Acuerdo Nacional de Formación y en materia de régimen económico de la comisión paritaria sectorial estatal.

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