La campaña de verano generará 214.000 nuevos empleos en logística

por El Vigía

El verano llega y con él, el mercado laboral vuelve de nuevo a animarse. Según las cifras ofrecidas por Randstad, entre los meses de junio y septiembre se firmarán más de 214.000 contratos en el sector logístico, una cifra que supone un incremento del 16,3% respecto al ejercicio anterior, cuando se generaron 183.900 contrataciones. “Las buenas previsiones a nivel nacional para el mercado laboral en 2017 se han trasladado también al sector logístico”, señala el director de Randstad Research, Valentín Bote, para quien llama la atención que el incremento medio de la previsión de contratación para la campaña estival sea del 12,2% y la del sector logístico, en concreto, se sitúe cuatro puntos porcentuales por encima. “Es la mejor campaña de verano de la historia”, asegura.

El empleo en el sector logístico crecerá a un ritmo de dos dígitos entre los meses de junio y septiembre / Panalpina

El empleo en el sector logístico crecerá a un ritmo de dos dígitos entre los meses de junio y septiembre / Panalpina


Las cifras que manejan desde Adecco también corroboran el momento dulce que atraviesa el sector logístico, con un incremento de los contratos del 10% para esta campaña. En opinión del director de Adecco Logística y Transporte, Jorge Díaz, “la logística está viviendo un momento álgido debido al aumento del consumo y el incremento paulatino de las compras online”.
Si bien durante los meses de verano, los contratos de duración determinada son la opción más utilizada por las compañías, los expertos consultados consideran, además, que esta campaña supone una gran oportunidad para allanar el camino hacia el empleo estable. “En estas fechas, los contratos temporales son los más comunes y se usan de puente a una futura contratación en plantilla, ya que las empresas empiezan a demandar aumentos en sus plantillas fijas”, explica Díaz. Por su parte, Valentín Bote destaca que este tipo de modelo contractual representa una opción para acceder a un puesto de trabajo “que aumente la empleabilidad de los candidatos más jóvenes, o de aquellos que están formándose y disponen de días libres”. Asimismo, “este modelo contractual supone una oportunidad de volver al mercado laboral para los profesionales desempleados”, comenta el directivo de Randstad. En cuanto a los perfiles más demandados, desde Adecco destacan los carretilleros, los mozos de almacén, los manipuladores o los administrativos con conocimientos en algún sistema de gestión logísticA.

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