FGC enfoca su estrategia social en la lucha contra el cambio climático

por El Vigía

La movilidad sostenible y la descarbonización del transporte centran la nueva estrategia de responsabilidad social corporativa de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC). “La lucha contra el cambio climático constituye uno de los retos globales a los que nos enfrentamos como sociedad y FGC ha asumido en su Agenda 10/30 el compromiso de ser líder en la adopción de medidas de mitigación, reducción y, donde es posible, supresión de sus impactos”, ha señalado este miércoles Juliana Vilert, vicepresidenta del Consell de Responsabilitat Social de Ferrocarrils, un órgano consultivo creado en julio del año pasado e integrado por personalidades de reconocido prestigio profesional y social.

Los objetivos estratégicos del nuevo plan de activismo en responsabilidad social que FGC aprobará en los próximos meses sustituirán al actual Plan de Acción de Responsabilidad Social 2016-2020.

Entre las acciones concretas impulsadas por FGC para mitigar los efectos del cambio climático, Vilert ha destacado la adquisición de energía de origen renovable en un 100%, la descarbonización del parque de vehículos, la instalación de luminaria de bajo consumo, la implantación de placas solares o la adopción de medidas de conducción eficiente y recuperación de energía.

En esta segunda reunión del Consell, presidida por el presidente de FGC, Ricard Font, se han puesto en común las aportaciones de cada uno de sus miembros, llevadas a cabo mediante entrevistas individuales que recogen sus opiniones sobre aspectos como la contribución de FGC a los objetivos de desarrollo sostenible (ODS), el valor que aporta a la sociedad, los procesos de contratación responsable, la comunicación y los retos a alcanzar en responsabilidad social hasta 2024.

Además de la estrategia climática, otras cuestiones relevantes puestas sobre la mesa afectan a la accesibilidad para personas con movilidad reducida, la promoción del transporte público, la no discriminación de ningún tipo, la reducción de la brecha salarial, la promoción de la salud y de la felicidad, y la seguridad en los trenes, las estaciones y sus accesos.

 

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