El 59% de las empresas logísticas aumentarán sus plantillas este año

por El Vigía

El sector logístico continuará dinamizando el mercado laboral en los próximos meses. Lo constata el último informe de ‘Tendencias Salariales’ elaborado por Randstad sobre la evolución reciente y perspectivas de empleo de este negocio, que muestra que el 59% de las compañías logísticas tienen previsto reforzar sus plantillas a lo largo de este ejercicio. De este total, un 3,7% de las empresas prevén fuertes incrementos, mientras que el 55,3% restante esperan un crecimiento algo del número de trabajadores más moderado. En el extremo opuesto, las cifras presentadas por la empresa de recursos humanos muestran que el 7,6% de las firmas prevé un ligero descenso en la dimensión de sus plantillas.
A pesar de la evolución al alza prevista, las compañías continúan alertando de las dificultades con las que se encuentran a la hora de encontrar talento. En total, el 59,3% de las firmas consideran que el problema del déficit de talento constituye un freno para el crecimiento del sector.
randstadRespecto a la tasa de rotación de plantillas, el documento apunta un crecimiento de la misma de cara a los próximos meses. En concreto, un 11,2% de las empresas incrementará dicha tasa, mientras que el 14,8% espera un descenso en los niveles de rotación. Desde Randstad señalan que, en la actualidad, el sector cuenta con un nivel de rotación de plantillas ligeramente inferior a la media para el conjunto de actividades y, además, a día de hoy, el 28,1% de los trabajadores se encuentran en proceso de búsqueda activa de otro empleo, tres puntos por debajo de la media del conjunto de sectores en España, donde el 3,5% de los asalariados buscan también nuevas oportunidades laborales.
Los autores del estudio han analizado también los niveles de absentismo previsto en el sector y, según señalan, se espera un incremento moderado de los niveles de dicha variable en los próximos meses. En concreto, el 18,5% de las empresas auguran descensos, mientras que la proporción de compañías que esperan incrementos de los niveles de absentismo asciende hasta un 22,3% del total. Por otra parte, el documento señala que la mayoría de las empresas (un 67%) mantendrá los salarios estables, si bien el 22,1% podría incrementarlos en los próximos meses.

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