DHL Freight pone en marcha una campaña de captación de conductores

por El Vigía

DHL Freight ha lanzado una campaña de captación de conductores para contrarrestar la escasez de profesionales en el sector logístico. Así, la compañía ha puesto en marcha un proyecto piloto en cinco ubicaciones alemanas, que ofrece carreras profesionales a largo plazo. Se buscan perfiles laborales con funciones más variadas que hacen más sencillo absorber los picos de actividad.

Como parte de esta iniciativa, en la primavera de 2018 se crearon 30 nuevos puestos de trabajo en las sucursales alemanas de Maintal, Malsfeld, Koblenz, Sehlem y Erfurt. Los nuevos empleados asumen labores de conducción para complementar las capacidades de transporte existentes y, si es necesario, asumen otras tareas. En temporada alta, estarán en la carretera cubriendo la primera milla y la última milla de las entregas de sus oficinas.

HASTA 500 NUEVOS EMPLEOS
Si el proyecto tiene éxito, DHL Freight aspira a crear hasta 500 nuevos puestos de trabajo. «La demanda de transporte es cada vez mayor, sobre todo por el fuerte crecimiento del comercio electrónico. Si bien tenemos suficiente capacidad de carga, estamos notando una escasez de conductores cada vez más urgente. Ahora hemos adoptado un enfoque con visión de futuro para abordar este problema», explica Uwe Brinks, director general.

Además, se adquirirá camiones de 12 toneladas de capacidad, con tecnología de última generación, equipados con un asistente de giro. Como parte del programa GoGreen, los vehículos dispondrán de cubiertas solares desarrolladas por la empresa Trailar. Estos sistemas alimentarán los dispositivos a bordo de los camiones, como las compuertas elevadoras, y reducirá el consumo de combustible un 5%. A medio plazo, Grupo Deutsche Post DHL pretende mejorar la eficiencia un 50% para 2025, en comparación con 2007. El objetivo es reducir las emisiones contaminantes, al realizar el 70% de las entregas utilizando energías limpias en la entrega y recogida.

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