Coordinadora acusa a Anesco de “mala fe” en la negociación y presenta un preaviso de huelga

por El Vigía

Coordinadora ha presentado esta mañana un preaviso de huelga para el día 25 de noviembre, de 24 horas, y del 26 al 30 en horas alternas, “ante la dilación en la negociación del V Acuerdo Marco por parte de la patronal, Anesco, así como su ausencia de buena fe”.

El sindicato considera “vital” cerrar, sin demora, un marco normativo general que ampare a las negociaciones en las negociaciones de los convenios de cada uno de los puertos, ya que el 31 de diciembre de 2019 se cumplen los plazos dispuestos en el RDL 9/2019 para la adecuación de los convenios colectivos de los puertos a la norma. “A partir de entonces, si no están adecuados, la relación laboral de las empresas con los estibadores estará en un limbo legal sin ninguna garantía para los trabajadores”, señala Coordinadora.

El comunicado emitido por el sindicato mayoritario de la estiba acusa a la patronal de mantener una actitud de bloqueo en la negociación y señalan que ayer, miércoles, no acudió a la reunión del pleno de la Comisión Negociadora, que estaba citada a las 16 horas.  “A la hora concertada -explica Coordinadora–, los representantes de la patronal no acudieron al encuentro y, mediante llamada telefónica, comunicaron su imposibilidad de fijar una posición respecto al texto negociado y propusieron una nueva cita para la semana siguiente”.

“Los trabajadores entienden que la actitud mostrada por los empresarios, de manera reiterada, y agravada por la ausencia de comparecencia en la cita pactada, refiere una manifiesta vulneración de la buena fe en la negociación, la voluntad de dilación en la conclusión de la misma, además de una falta de respeto a los integrantes de la Comisión Negociadora”, sostiene el sindicato en un comunicado emitido este jueves.

La huelga planteada por los estibadores tendría lugar en la última semana de noviembre. Comenzaría el día 25 a las 8 horas, durante 24 horas, y partir de entonces, hasta el día 30 de noviembre se realizaría mediante la modalidad de una hora de huelga y una hora de trabajo.

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