Anesco y los sindicatos redefinen sus líneas rojas en la reforma de la estiba

por El Vigía

La patronal de las empresas estibadoras, Anesco, y los sindicatos de la estiba, Coordinadora, Comisiones Obreras y UGT, afrontan una semana clave para el futuro del sector. Este viernes, 17 de julio, volverán a renegociar y redefinir las líneas rojas que no están dispuestos a rebasar en la reforma de la estiba. Tras un encuentro “de tanteo” la semana pasada, al que precedieron otros tantos oficiosos, el viernes será el día clave para poner “negro sobre blanco”, según apuntan fuentes del proceso. De hecho, si hay un acuerdo, será presentado unos días después al Gobierno.

anesco

Foto: Puerto de Algeciras


Fomento ha consumido cuatro meses sin avances para cumplir con la sentencia de Luxemburgo, que declaraba contradictorio respecto al derecho comunitario el modelo de estiba español. Tras preparar una propuesta inicial, presentada incluso a la Comisión Europea, Fomento recibió una contraoferta por parte de los sindicatos de la estiba, cuya idoneidad legal pasó a consultar con la Abogacía del Estado. Esta decisión paralizó el proceso, que se ha extendido hasta el mes de julio, a pesar de que el informe de la Abogacía del Estado al respecto data del 11 de junio. Hasta la semana pasada, los sindicatos no tuvieron acceso al informe, aunque fuentes del proceso les informaron sobre su contenido. De hecho, Comisiones Obreras llegó a solicitar oficialmente el 2 de julio al secretario de Estado el contenido de la valoración de la Abogacía del Estado, ya que estaban recibiendo informaciones “interesadas”, según reza la misiva remitida a Fomento.
El informe de la Abogacía del Estado pone de nuevo a cero los contadores de la negociación conforme fue iniciada el 6 de marzo, ya que considera que las propuestas realizadas por los sindicatos para el nuevo modelo de la estiba generaría una reforma que tampoco cumpliría con los requisitos marcados por la sentencia del Tribunal de Luxemburgo y aclara a la parte sindical que el Convenio 137, sobre trabajo portuario, de la Organización Internacional del Trabajo, no afectaría a la sentencia, porque no contiene las medidas concretas que dieron lugar al incumplimiento del modelo español. También descarta el resto de propuestas de los sindicatos por no cumplir con las pautas de la sentencia.
La Abogacía del Estado recuerda que el Tribunal de Luxemburgo indica que cabría la posibilidad de prever que sean las propias empresas estibadoras las que, pudiendo contratar libremente trabajadores, permanentes o temporales, gestionen las oficinas de empleo que han de suministrar su mano de obra y organicen la formación de los estibadores. Otra opción sería crear una reserva de trabajadores, gestionada por empresas privadas, que funcionen como agencias de empleo temporal y que pongan trabajadores a disposición de las estibadora

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