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Anesco reclama más capacidad para las empresas en la organización del trabajo

El Vigía

18 julio, 2018

Patronal y sindicatos continúan a la espera del real decreto que debe establecer las bases para la adaptación del sector a la sentencia del Tribunal de la UE

Patronal y sindicatos del sector de la estiba se han reunido este miércoles en Madrid para impulsar el V Acuerdo Marco del sector de la estiba. Anesco ha señalado en un comunicado que “apuesta por trabajar de forma decidida en el desarrollo del futuro convenio estatal para que, una vez sea aprobado el real decreto que debe establecer las bases para la adaptación del sector de la estiba a la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de diciembre de 2014, se puedan ir suscribiendo acuerdos en el ámbito de la negociación colectiva”. 

La asociación empresarial considera que esta negociación “es una oportunidad para empresas y trabajadores que puede hacer evolucionar la estiba portuaria hacia la mejora continua del servicio prestado”. En este sentido, la patronal de la estiba insiste “en la necesidad de incrementar la capacidad que debe tener el empresario para organizar el trabajo como uno de los aspectos clave en la mejora de la eficiencia y competitividad de los puertos españoles” y confía “en la capacidad de las partes para alcanzar acuerdos en los próximos meses y para desarrollar una negociación leal que permita alcanzar los objetivos pretendidos por los diferentes agentes mediante el diálogo”.

Por otra parte, también ha tenido lugar este miércoles en Madrid un nuevo encuentro de la comisión paritaria estatal del sector de la estiba, en el que se ha aprobado el acta que recoge el informe favorable tratado en la reunión anterior sobre el acuerdo alcanzado por las empresas que operan en los puertos de Coruña, Ferrol y Marín para llevar a cabo la liquidación de sus respectivas Sagep y proceder a la subrogación de sus empleados en las diferentes compañías.

Anesco señala en el comunicado que valora el trabajo realizado por la comisión paritaria del convenio colectivo y por la comisión negociadora del acuerdo sectorial estatal. La patronal considera que gracias a los acuerdos alcanzados “se garantiza que el ejercicio del derecho de separación de cualquier socio de las Sagep se produzca dentro de la más estricta neutralidad en relación con la situación anterior a la separación y evitando, en particular, que la posición competitiva de las empresas que ejerzan dicho derecho se vea perjudicada tras su separación”.