Anesco impulsa seis comisiones para afrontar los grandes retos de la estiba

por El Vigía

La Asociación de Empresas Estibadoras ha puesto en marcha un total de seis grupos de trabajo de carácter interno cuyo objetivo es abordar diversas temáticas de gran interés entre los empresarios de la estiba. Así, Anesco ha delimitado seis áreas temáticas: asuntos aduaneros, asuntos económicos, prevención de riesgos laborales, formación de trabajadores del sector, asuntos ferroviarios-ferroportuarios y concesiones/asuntos jurídicos no laborales.

Junto a los componentes, contenidos y los objetivos de cada una de las comisiones también se ha fijado la metodología de trabajo. La activación de estos grupos se enmarca dentro del Plan Estratégico 2019-2022 de la patronal de la estibaaprobado en asamblea general el pasado mes de noviembre con el objetivo de hacer frente a los nuevos retos de la estiba.

El plan estratégico de Anesco consta de cinco grandes líneas estratégicas: defender los intereses generales del sector empresarial de la estiba; apostar por el diálogo social entre patronal y sindicatos del sector; impulsar la imagen pública del sector empresarial; prestar servicios a los asociados que generen valor añadido y gestionar eficientemente los recursos de la asociación. Cada una de estas líneas contiene sus respectivos objetivos y acciones a desarrollar por la organización durante los próximos tres años. La puesta en marcha de estas comisiones internas se enmarca dentro de la cuarta línea estratégica.

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