Acotral pacta una subida salarial del IPC más el 1% hasta 2022

por El Vigía

Acotral ha firmado un nuevo convenio colectivo “más social, con la conciliación familiar y laboral como ejes para reforzar la productividad”, según explica la compañía de transportes malagueña, que cuenta con una plantilla de más de 3.000 empleados. El nuevo marco laboral, en vigor hasta 2022, garantiza una subida salarial anual del IPC más un 1%. Además, incorpora medidas de carácter social, como la mejora de la póliza de accidentes y de vida, o la de ayuda escolar, así como el incremento de los días de vacaciones, y ofrece nuevas opciones para el trabajador en lo relativo a días festivos.

Junto a estas medidas sociales, el nuevo marco laboral pactado con los representantes de los trabajadores apuesta también por la productividad, flexibilizando la jornada y el plus de productividad para reducir el absentismo.

BORJA DE TORRES
“Las mejoras sociales alcanzadas, sumadas a las medidas incorporadas para mejorar la productividad, son el punto de partida que la compañía necesitaba para impulsar su eficiencia y consolidar su liderazgo, por medio de un servicio de transporte de mercancías diferencial y de calidad”

A lo largo del año, la empresa ha reforzado el capítulo de la formación, con más de 27.000 horas de cursos específicos. Con ello pretende optimizar sus equipos, por lo que durante el primer semestre del año suprimirá algunos procesos de su actividad para ganar agilidad, especialización y estabilidad, y centrarse en los de mayor valor añadido. Para su presidente, Borja de Torres, “la firma del Convenio Colectivo 2018-2022 es un nuevo paso para la compañía, que sigue apostando por un marco de relación estable basado en el compromiso mutuo”.

APUESTA POR LA LOGÍSTICA SOSTENIBLE

Por otro lado, la empresa totaler de Mercadona insiste en su compromiso con el medio ambiente y en 2018 ha aprovechado la I+D+i como palanca de crecimiento sostenible y productividad. Con este objetivo, la compañía ha realizado inversiones por valor de 38 millones de euros para modernizar su flota y cerrar el año con una flota de más de 1600 vehículos propios.
La apuesta por la sostenibilidad se traduce en la incorporación de nuevos camiones propulsados a gas, hasta un total de 40. Asimismo, ha ampliado su flota de EMS, con un total de 29 unidades y espera terminar este año con diez más. Estos vehículos reducen un 20% las emisiones.

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